在线客服
客服热线
0717-6850088
客服组:
在线咨询
QQ:
QQ:
服务时间:
8:00 - 20:00

鄂ICP备18007472号
网站建设 : 中企动力 宜昌

教育教学

+

教学管理与奖惩办法

浏览量
0
  一、教学常规
  教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面,是学校管理的重要内容,具体要求安排按照《教学常规管理制度》执行。
  1、精心备课,教案书写粗枝大叶、囫囵吞枣,课酬每节扣5元;无教案随意性大的课,课酬每节扣5—10元;教案完整达标、学习氛围较浓的课,方可发放足额课酬。
  2、在上课后,教师出现迟到、早退,中途离场去喝水、上厕所、接打电话等脱岗、混堂行为,每人次扣5—10元。
  3、上课时间,教师应围绕教学目标,实施教学任务。不得做与当堂教学内容无关之事,包括写教案、批改作业等,更不允许对学生违纪行为视而不见,发现一次扣20元。
  4、文字课作业,保证每月2至3次,应用心批改。作业布置量体裁衣,恰到好处。若作业数量不足,批改不严肃,按月课酬扣50元。
  5、因故不能正常到班上课,应向教务处负责人说明缘由,事先请假。严禁私自调换课程,未经许可,私自换课,发现一次扣20元。
  6、平时学校主要领导、教务处组织查堂和评课或学生问卷调查时,发现教师的工作态度和能力不适合任教,可以考虑末位淘汰。
  7、因教学需要,教务处安排的工作(如:听课、说课、评课或监考、阅卷等)应积极配合,不得推三阻四,违者视情况给予10—50元扣款。
  二、教学研究和改革
  教师应积极钻研教育教学业务,努力提高自身业务能力。
  1、听课、评课
  教师应按照学校听课评课要求完成听评课数量,提高教师业务水平,提高课堂教学质量。
  听评课后必须将听课记录交教务处存档,缺一节课扣10元。
  2、教学研究
  学校鼓励教师在各项教研教改活动中不断学习,努力提高教育教学业务水平。在学校组织的公开课活动中获得三等奖者奖励50元,获得二等奖者奖励100元,获得一等奖者奖励200元;在市级公开课活动中获得三等奖者奖励100元,获得二等奖者奖励200元,获得一等奖者奖励300元;在省级公开课活动中获得三等奖者奖励500元,获得二等奖者奖励800元,获得一等奖者奖励1000元;在国家级公开课活动中获得三等奖者奖励100元,获得二等奖者奖励1500元,获得一等奖者奖励2000元。
  教师每学期至少应撰写教研论文一篇交教务处存档,作为教师教学业务考核依据之一。
  学校鼓励老师积极在教育教学专业刊物上发表教研论文,并给予一定奖励。若在市级刊物上发表教研论文的,每篇学校奖励100元;省级刊物上发表教研论文的,每篇学校奖励200元;国家级刊物上发表教研论文的,每篇学校奖励500元。多人合作撰写的论文奖励总金额不变。
  三、技能竞赛
  教师应关注所教学科教育教学动态,努力提高自身专业水平。
  学校鼓励教师参加各类专业培训和技能竞赛,对在各类职业技能竞赛中获奖的教师给予适当奖励。在市级竞赛中获三等奖的教师,学校奖励100元,获二等奖者奖励200元,获一等奖者奖励300元;在省级竞赛中获三等奖的教师,学校奖励400元,获二等奖者奖励600元,获一等奖者奖励1000元;在国家级竞赛中获三等奖的教师,学校奖励1200元,获二等奖者奖励2000元,获一等奖者奖励3000元。集体获奖奖励总金额不变。
  教师应积极引导学生加强专业技能的学习,提高学生的职业适应能力。
  学校鼓励教师指导学生参加技能竞赛,对指导学生在各类职业技能竞赛中获奖的教师给予适当奖励。指导学生在市级竞赛中获三等奖的教师,学校奖励100元,获二等奖者奖励200元,获一等奖者奖励300元;指导学生在省级竞赛中获三等奖的教师,学校奖励400元,获二等奖者奖励600元,获一等奖者奖励1000元;指导学生在国家级竞赛中获三等奖的教师,学校奖励1200元,获二等奖者奖励2000元,获一等奖者奖励3000元。一名学生有多名指导教师的奖励总金额不变。